2025年度东莞市人才认定申报时间、条件要求、扶持政策

　　为落实东莞市人才分类评价2025年申报受理工作，根据《中共东莞市委关于促进人才与产业高质量融合发展的实施意见》(东委发〔2025〕7号)、《东莞市人才分类评价实施办法》(东人社规〔2025〕4号)等文件要求，现就东莞市2025年度人才认定有关申报工作公告如下：
 

　　一、申报时间

　　2025年11月20日(星期四)至12月19日(星期五)。
 

　　二、申报对象及条件

　　(一)思想政治表现良好，品德优良。

　　(二)坚持科学精神，恪守职业及学术道德。

　　(三)遵纪守法，没有刑事犯罪记录。

　　(四)在我市工作或创业，目前所从事的主要工作与本人专业专长、主要分类评价依据密切相关。

　　(五)来莞时间：除目录有特殊要求外，A、B、C、D、E类人才原则上没有来莞时间要求;F类人才的申请者原则上来莞时间须为2025年1月1日(含)以后，部分目录条目特殊要求来莞时间可放宽至2022年1月1日(含)以后。

　　(六)年龄条件〔以申报当年1月1日(含)计算周岁〕：A类人才无年龄限制；B类人才在70周岁(不含)以下;C类人才、D类人才在65周岁(不含)以下；E类人才、F类人才在60周岁(不含)以下；B、C、D、E、F类有特别突出贡献的人才经市政府同意可放宽最高至75周岁(不含)以下。

　　(七)在东莞市就业的人才，须与东莞市工作单位签订1年及以上劳动(聘用或劳务)合同，并在东莞市参加社会基本养老保险及申报缴纳工资薪金个人所得税;申请人属于被派遣劳动者的，申请时还需与我市劳务派遣单位依法签订2年及以上固定期限劳动合同，且已由该单位连续缴纳半年(含)以上社会基本养老保险。柔性引进的人才，须签订3年及以上工作协议，每年在东莞市工作单位工作时间达到6个月(含本数，其中A类人才3个月)。在东莞市创业的人才，所创办单位须涉及我市“8+8+4”现代化产业领域，创办时间不超过5年(含本数，以申报年份的上一年12月31日为准)，且该单位正常运行1年(含)以上。创办单位属有限责任公司或股份有限公司的，人才本人须为企业法定代表人或第一大股东(不限出资方式，不允许代持股)，且实缴资本60万元(含)以上;创办其他类型单位的，人才本人须为该单位的法定代表人或负责人。

　　(八)不存在不应当纳入分类评价范围的情形。

　　在申请流水办结前，申请人每个申报期内仅可申报一项目录条目，不得同时申报本批次不同人才主管部门受理的目录、同一人才主管部门受理的不同目录，一经发现，取消人才申报和入选资格。

　　曾被确认为我市特色人才、省级以上人才计划配套服务对象、技能领军人才的人才，根据东莞市人力资源和社会保障局有关规定纳入目录范围，请密切留意官方公告。已被纳入《东莞市人才分类评价目录》对应类别的，不得重复申报。获评特色人才、省级以上人才计划、技能领军人才后，新获荣誉达到目录更高类别条件的除外。
 

　　三、扶持政策

　　市人才评价主管部门将通过市政府审定人才名单发送至市人力资源社会保障局入库备案，并同步通知申请人，市人力资源社会保障局为人才颁发电子优才卡。
 

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